Poszukiwany/a – Starszy Specjalista/ka ds. audytu i kontroli 
Sekcja Audytu i Kontroli w Pomorskim Funduszu Rozwoju potrzebuje Twojego wsparcia. Szukamy osoby, która pomoże nam w utrzymaniu najwyższych standardów w realizacji umów operacyjnych oraz w zakresie przeprowadzania działań kontrolnych.Twoje zadania:
Tworzenie i realizacja rocznych planów kontroli
Nadzorowanie umów operacyjnych z pośrednikami finansowymi i odbiorcami wsparcia
Przygotowywanie programów kontroli, zbieranie informacji, opracowywanie list kontrolnych Przeprowadzanie dokładnych kontroli i działań pokontrolnych
Analiza skuteczności kontroli i monitorowanie wdrażania zaleceń
Zarządzanie wekslami i tworzenie sprawozdańDlaczego warto z nami pracować?
Wspieramy rozwój zawodowy i osobisty
Pracujemy w inspirującym i przyjaznym środowisku Oferujemy szeroki pakiet benefitówCV prosimy wysyłać na adres mailowy kadry@pfr.zpomorskim.pl w tytule wpisując nazwę stanowiska
Prosimy o dodanie klauzuli:
Administrator danych
Administratorem, czyli podmiotem decydującym o tym, które dane osobowe będą przetwarzane oraz w jakim celu, i jakim sposobem, jest Pomorski Fundusz Rozwoju Sp. z o.o. (PFR Sp. z o. o.) z siedzibą w Gdańsku, którego dane kontaktowe są następujące:
– adres korespondencyjny: ul. Straganiarska 24-27, 80-837 Gdańsk
– adres e-mail: biuro@pfr.zpomorskim.pl
Inspektor ochrony danych
We wszystkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, ma Pani/Pan prawo kontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych na adres mailowy: iod@pfr.zpomorskim.pl.
Cel przetwarzania
Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego procesu postępowania rekrutacyjnego, a także kolejne nabory pracowników jeżeli wyrażą na to Państwo zgodę.
Podstawa przetwarzania danych
W przypadku danych osobowych określonych w art. 22(1) § 1 pkt. 1 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz.1320), dalej jako KP oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2018 poz. 2369) podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO obowiązek ciążący na administratorze.
Dane osobowe określone w art. 22(1) § 1 pkt. 4 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. KP, podstawą przetwarzanie jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO działania podjęte przed zawarciem umowy.
Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii z art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
Obowiązek podania danych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Okres przechowywania danych
Państwa dane osobowe zawarte w ofercie pracy/CV będą przechowywane przez okres 3 miesięcy po zakończonym procesie postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne, prawne, doradcze, w tym Pracuj.pl oraz podmioty upoważnione do otrzymania Pani/Pana danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Prawa osób
Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo do ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem) oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl).
*Skrót RODO odnosi się do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Administratorem, czyli podmiotem decydującym o tym, które dane osobowe będą przetwarzane oraz w jakim celu, i jakim sposobem, jest Pomorski Fundusz Rozwoju Sp. z o.o. (PFR Sp. z o. o.) z siedzibą w Gdańsku, którego dane kontaktowe są następujące:
– adres korespondencyjny: ul. Straganiarska 24-27, 80-837 Gdańsk
– adres e-mail: biuro@pfr.zpomorskim.pl
Inspektor ochrony danych
We wszystkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, ma Pani/Pan prawo kontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych na adres mailowy: iod@pfr.zpomorskim.pl.
Cel przetwarzania
Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego procesu postępowania rekrutacyjnego, a także kolejne nabory pracowników jeżeli wyrażą na to Państwo zgodę.
Podstawa przetwarzania danych
W przypadku danych osobowych określonych w art. 22(1) § 1 pkt. 1 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz.1320), dalej jako KP oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2018 poz. 2369) podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO obowiązek ciążący na administratorze.
Dane osobowe określone w art. 22(1) § 1 pkt. 4 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. KP, podstawą przetwarzanie jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO działania podjęte przed zawarciem umowy.
Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii z art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
Obowiązek podania danych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Okres przechowywania danych
Państwa dane osobowe zawarte w ofercie pracy/CV będą przechowywane przez okres 3 miesięcy po zakończonym procesie postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne, prawne, doradcze, w tym Pracuj.pl oraz podmioty upoważnione do otrzymania Pani/Pana danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Prawa osób
Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo do ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem) oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl).
*Skrót RODO odnosi się do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
